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| (Foto: The italian voice/ Creative Commons |
Para muitas pessoas, o começo de ano significa procurar um emprego ou mudar de ocupação. Segundo pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) em novembro de 2013, mais de 1,1 milhão de pessoas no Brasil estão desempregados. Diante de tanta concorrência, um currículo adequado faz toda a diferença e pode ajudar a se destacar nas oportunidades.
Desde a clareza das informações à formatação do documento, todos os
detalhes são observados pelas empresas que estão procurando novos
funcionários. “O currículo é o primeiro contato com o selecionador.
Sendo assim, ele poderá abrir ou fechar portas”, conta Angélica
Nogueira, gerente de Recursos Humanos da empresa Catho. “Currículos mal
feitos são vistos de forma negativa pelo selecionador e podem até mesmo
ser descartados” acrescenta.
Um bom currículo não precisa ser muito extenso para que impressione.
Uma ou duas páginas são mais que suficientes para se candidatar a uma
vaga de emprego. É preciso listar apenas as informações mais importantes
da sua trajetória profissional e que correspondam à vaga pretendida.
Clareza e objetividade são indispensáveis na hora de elaboração.
Para quem nunca trabalhou, o tópico “experiências” deve ser excluído. A
primeira coisa a fazer é definir a área em que se tenha interesse de
atuar. Depois, no campo “Objetivo”, deve-se colocar apenas a área de
interesse, por exemplo: Área Administrativa ou Área de Marketing. A dica
é criar um item “Resumo de Qualificações”, em que se deve citar em
tópicos os conhecimentos acadêmicos e atividades práticas que se tenha
realizado e que estejam relacionadas àquela área.
Não é interessante especificar o cargo, uma vez que o candidato que
nunca trabalhou não possui uma atuação profissional definida. “Assim, a
dica é mostrar interesse na vaga e na empresa. Procure mostrar ao
selecionador que você tem foco na carreira e está cheio de vontade de
trabalhar e crescer profissionalmente.” explica Angélica.
O que deve ter em um currículo?
• Dados pessoais (Nome completo, idade, endereço, telefone e e-mail);
• Um objetivo conciso (neste caso, pode colocar o cargo
desejado ou apenas a área, por exemplo: Objetivo: Área Administrativa);
• Formação Acadêmica;
• Experiência profissional;
• Nível de conhecimento em Idiomas (caso possua);
• Cursos Realizados;
• Conhecimentos específicos em Informática.
O que não deve ter em um currículo?
• Erros de português
• Formatação inadequada;
• Letras ou papéis coloridos
• Número de documentos;
• Uso da primeira pessoa;
• Nomes de pai, mãe, irmãos… ou de qualquer pessoa, além do seu.
EBC
http://www.ebc.com.br/educacao/2014/01/aprenda-a-fazer-um-bom-curriculo
